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標題: [文化差異] [佚名] [網路信件] [打印本頁]

作者: ta1355    時間: 2018-5-19 11:54 PM     標題: [文化差異] [佚名] [網路信件]

【標題】:文化差異
【作者】:佚名
【轉載地點】:網路信件
【文章內容】:

日本的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼者。

放榜這天,一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中,便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。

正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。

正當水原一家人欣喜若狂之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。

原因很簡單,公司老闆說:如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。
 
美國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。

放榜這天,一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。

正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。

正當湯姆一家人欣喜若狂之時,美國各大州的知名律師都來到湯姆的家中,他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠償,並自告奮勇的充當湯姆的律師。

德國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。

放榜這天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河自殺,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。

正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:蕭恩的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。

正當蕭恩欣喜若狂之時,蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。

他們的理由不容置疑:這家公司作業效率如此差勁,進入這家公司對兒子的成績毫無益處。

中國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。

放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。

正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。

正當志強欣喜若狂之時,志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來,他們含淚的說真多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!

台灣的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。

放榜這天,一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要磕藥自殺,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。

正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。

正當傑欣喜若狂之時,媒體大幅報導此事,並邀請俊傑參加各種CALL-IN評論及綜藝節目,全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結,反對黨更進一步提出『總統下台,以示負責』的要求。

至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心...


【讀書心得】
確實,文化上的差異
讓人需要好好反省
但如果只用一件事情
來看待各國文化的差異
多少會有失偏頗吧
這也是需要好好斯ㄎㄜ

作者: Nero0420    時間: 2018-5-20 01:56 AM

雖然感覺舉的例子有點爛...
到底是多好的工作讓人連生命都不要了

不過每個文化都不同也是真的
作者: leodonna5062    時間: 2018-5-26 11:48 AM

我覺得最後寫的台灣現實狀況還蠻好笑的,雖然不知道其他國家是否如此,但就台灣而言,是需要我們省思的
作者: forbidden    時間: 2018-5-27 01:34 AM

有時候文化之間的差異真的是會讓人距離變得很大,要怎麼克服就要靠大家的智慧了
作者: daniel5408    時間: 2018-7-6 04:35 PM

不同的國家, 有不同的文化. 我們要靜心觀察其中的差異性, 以免觸犯別人的禁忌!
作者: wangsteven    時間: 2018-7-7 09:33 AM

真的是真的有人在乎你,而是在利用你,其實只是棋子,要好好的思考!




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